Leitung und Führung


Unser Anspruch ist es, Leitungskräften auf allen Ebenen aktuelle anspruchsvolle und praxisnahe Fort- und Weiterbildungen anzubieten. Die Anforderungen sind sehr komplex. Wir als Dozententeam vermitteln nicht nur theoretisches Wissen – wir unterstützen Teilnehmende auch in ihrem Prozess, sich immer wieder mit ihrer Führungsrolle kritisch auseinanderzusetzen und selbst zu reflektieren. Auch 2021 haben wir eine Vielzahl bewährter und neuer Themen für Ihre Führungspraxis ausgewählt.


Nach unserem Verständnis sind viele Führungsthemen nicht an den Schwerpunkt der Einrichtung gebunden. Bei einem Konflikt ist es z. B. unerheblich, ob er in einer ambulanten oder stationären Pflegeeinrichtung, in einer Einrichtung der Eingliederungshilfe oder in einem Krankenhaus gelöst werden muss. Es gibt aber auch viele Themen in der Leitungspraxis, die sehr speziell mit der Art der Einrichtung verbunden sind. Daher weisen wir mit unserem neuen „Stempel“ darauf hin, wenn es sich um ein Angebot z. B. für Leitungen aus der  Eingliederungshilfe oder dem Krankenhaus handelt.



Christiane Kallenbach

Birgit Szezinowski

Christiane Kallenbach

Birgit Szezinowski




  Zum besseren Verständnis hier eine Übersicht der unterschiedlichen Leitungsqualifizierungen  



1. Leitungsqualifizierung Basis (LB 21/1)

500 Ustd + 40 Stunden berufspraktische Anteile

Diese Weiterbildung qualifiziert u. a. Wohnbereichsleitungen, Teamleitungen und Einsatzleitungen und entspricht in vielen Bereichen der ehemaligen „Verantwortlichen Pflegefachkraft“. Die Prüfungsordnung sieht hier keinen staatlichen Abschluss mehr vor.


2. Leitungsqualifizierung Aufbau (LA 21/1)

300 Ustd + 40 Stunden berufspraktische Anteile

Diese Weiterbildung setzt den Nachweis der “Leitungsqualifizierung Basis“ bzw. entsprechenden Vorläufern oder vergleichbare Qualifikationen über 500 Ustd voraus. Sie qualifiziert u. a. für die Leitungsebene der PDL oder auch der Bereichsleitung und entspricht in vielen Inhalten der bisherigen „Leitenden Pflegefachkraft“. Die Weiterbildung endet mit einer staatlichen Abschlussprüfung.


3. Qualifizierung zur Leitung einer Station oder Organisationseinheit im Krankenhaus (KH 21/1)

Insgesamt 800 Ustd + 80 Stunden berufspraktische Anteile

Leitungen im Krankenhaus müssen nach der neuen Prüfungsordnung zukünftig mindestens 800 Ustd Weiterbildung nachweisen. Diese endet mit einer staatlichen Prüfung. Damit entspricht diese Weiterbildung nicht nur den steigenden Ansprüchen in diesem Tätigkeitsbereich, sondern ebenso den DKG-Richtlinien und den Anforderungen des G-BA. Diese Weiterbildung bieten wir daher nur für Mitarbeitende aus dem Krankenhaus an. Willkommen sind auch Kolleg*innen aus den Funktionsbereichen wie Labor, Röntgen, KG etc.


4. Leitungsqualifizierung Vertiefung (EL 21/1)

400 Ustd + 40 Stunden berufspraktische Anteile

Diese Weiterbildung setzt den Nachweis der Basis- und Aufbauqualifizierung bzw. entsprechenden Vorläufern oder ein Portfolio-Verfahren voraus. Sie entspricht in weiten Bereichen der bisherigen "Einrichtungsleitung" und endet mit einem staatlichen Abschluss.



Quereinstieg: Das Portfolio-Verfahren

Sie möchten an einer Leitungsweiterbildung teilnehmen, haben aber nicht die geforderten Vorleistungen wie z. B. den Nachweis über die Basis- oder Aufbauqualifikationen? Sie haben aber in Ihrem beruflichen Werdegang verschiedene Qualifikationen erworben und möchten nun klären, ob diese für die angestrebte Weiterbildung anerkannt werden?

In unserem Portfolio-Anerkennungs-Verfahren stellen Sie Ihre Qualifikationen mit entsprechenden Nachweisen systematisch dar.

Wir prüfen im Auftrag der Behörde Ihre Angaben und sprechen dann eine Empfehlung aus, wie Sie ggf. eine Zulassung zur Weiterbildung bei uns erlangen können.